A quelques jours de la mise en œuvre effective de l’élargissement du dispositif de retraite anticipée pour longue carrière, à compter du 1er novembre, vous vous posez toujours des questions :

  Qu'est ce qui va changer ?
  Qui est concerné par cette mesure ?
  Quelles conditions doit-on remplir ?
  Comment faire ma demande ?
  A qui s'adresser ?

Retrouvez l'intégralité des échanges.

moderateur Bonjour ! Le tchat va démarrer dans quelques minutes 

moderateur Bonjour à tous. Pierre Mayeur, directeur de la Cnav, va répondre à vos questions. Vous êtes très nombreux. Soyez patients. 

Pierre Mayeur Bonjour et bienvenue sur ce tchat. Pendant cette heure, je vous répondrais en privilégiant les questions les plus représentatives et les plus générales. 

MAURICE Monsieur le Directeur, J'ai commencé à travailler "bien" avant mes 20 ans. Je devrais pouvoir partir à 60 ans... Où me renseigner et prendre un RDV, pour formaliser mon eventuel départ? Cordialement 

Pierre Mayeur Bonjour, pour bénéficier d’un départ anticipé pour longue carrière vous devez justifier d’une durée minimale d’assurance en début d’activité et d’une durée d’assurance cotisée qui varie selon votre année de naissance.Retrouvez ces conditions sur notre site internet : https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincipale/Salaries/Droits-Cas-Par-Cas-Salaries/Evenements-Vie-Professionnelle/Travail-Tres-Jeunepackedargs=null
Si vous remplissez les conditions exigées, demandez à votre caisse régionale de retraite une attestation qui stipule que vous remplissez les conditions pour une retraite anticipée pour longue carrière.
Retrouvez ici les contacts de votre caisse régionale : https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincipale/Salaries/Caisse-Regionale-Sal?packedargs=null N’hésitez pas non plus à contacter nos conseillers. Ils vous accompagneront et vous guideront dans vos démarches. Ils sont joignables par téléphone au 39 60 (09 71 10 39 60 depuis l’étranger ou une box) ou par courriel en posant votre question à partir du lien suivant : https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBTransverse/UneQuestion?packedargs=null 

Annie Est-ce que la maternité sera prise en compte et dans quelles mesures, a-t-on une validation de trimestres pour un seul enfant ? 

Pierre Mayeur Les trimestres maternité sont pris en compte dans la durée d'assurance cotisée dans la limite de 6 trimestres maximum.
Cela correspond à 1 trimestre par accouchement qui est retenu si vous ne validez pas, par ailleurs, 4 trimestres dans l'année. 

Jean-Pierre Compte tenu de l'afflu des demandes pour un départ au 01/11/2012, ne craignez vous pas des retards dans le traitement des dossiers? 

Pierre Mayeur Jean-Pierre, effectivement nous avons reçu de nombreuses demandes. Nos conseillers sont mobilisés pour y répondre dans les meilleurs délais. Ainsi nous traitons les demandes par ordre de priorité, en tenant compte des dates de départ. 

accault Quelles conditions doit-on remplir pour une retraite anticipée 

Pierre Mayeur Bonjour, dans le cadre du nouveau dispositif, vous pouvez partir à la retraite anticipée si vous remplissez les deux conditions suivantes : vous devez justifier d’une durée minimale d’assurance en début d’activité (par exemple 5 trimestres avant la fin de l’année civile de votre 20e anniversaire, ou 4 si vous êtes né au cours du dernier trimestre pour un départ à compter de 60 ans). Vous devez également justifier d’une durée d’assurance cotisée qui varie selon votre année de naissance et votre âge de départ à la retraite. 

Pierre Mayeur Je vous invite à consulter les conditions qui concernent votre génération sur notre site : https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincipale/Salaries/Droits-Cas-Par-Cas-Salaries/Evenements-Vie-Professionnelle/Travail-Tres-Jeune?packedargs=null# 

joel je suis né le 09/10/1953 j'aurai 165 trimestres le 01/04/2014 puis - je prétendre à un départ en retraite au 01/04/2014 ou faudra - t - il attendre l'age légal 61 ans et 2 mois soit le 01/01/2015. merci de votre réponse 

Pierre Mayeur Vous êtes né en 1953, donc il vous faut 165 trimestres cotisés, 4 trimestres avant la fin de votre vingtième année (1973) pour un départ à 60 ans. Si vous avez les 165 trimestres le 1er avril 2014, c'est à cette date que le départ sera possible. 

Suzel Quelle est la différence entre un trimestre validé et un trimestre cotisé? 

Pierre Mayeur Les trimestres cotisés sont ceux qui ont donné lieu à versements de cotisations vieillesse à votre charge (activité salariée notamment) contrairement aux trimestres validés; certains trimestres vont être " réputés cotisés " dans une certaine limite (2 trimestres de chômage par exemple) alors qu'ils n'ont pas donné lieu à versement de cotisations vieillesse. 

kikinette17 Bonjour, Concernant la période chomage prise en compte, s'agit il de 2 trimestres pris sur l'ensemble de l'activité ou à chaque période de chomage. Exemple: 1 an de chomage en 1980 et 1 an en 1991, me donne t'il droit à 4 trimestres cotisés ou 2 trimestres. Egalement pour les femmes ayant pris un congés parental, ont elles des droits cotisés pour bénéficier de cette nouvelle loi. Merci pour la réponse 

Pierre Mayeur Bonjour dans le cadre d’un départ anticipée pour longue carrière, seuls 2 trimestres peuvent être retenus pour l’ensemble de vos périodes de chômage. Quant aux trimestres de majoration de durée d’assurance au titre d’un congé parental, ils ne sont pas pris en compte pour la durée d’assurance cotisée. 

Christian Bonjour Monsieur,Concernant les départs à la retraite dans le cadre de carrières longues avant le tout dernier décret il existait une notion de trimestres validés et de trimestres cotisés. Je crois me souvenir que dans mon cas, né en 1954, je devais présenter 165 trimestres cotisés et 173 validés. Vous me confirmer que désormais seule la notion de trimestres cotisés est indispensable. Pour 1954 : 165 trimestres ? Merci 

Pierre Mayeur Oui, je vous le confirme, seule la notion de trimestres cotisés est désormais indispensable. Et donc 165 trimestres sont nécessaires pour une personne née en 1954 pour partir à 60 ans. 

moulin bjr, j'ai 56ans, 147trimestres cotisés mais seulement 2 trimestres avant l'age de mes 20ans, puis je m'arreter au bout des 166 trimestres, c'est à dire à 60ans et 3 trimestres? 

Pierre Mayeur La condition de début d'activité ne semble pas remplie, puisque vous avez seulement 2 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans. 

Martini Jean-Pierre Bonjour,J'ai à mon actif un exercice professionnel totalisant a ce jour 165 trimestres, j'ai totaliser 14 trimestres avant l'anniversaire de mes 20 ans. Puis-je me considérer dans la tranche carrière longue pour un départ à la retraite à 60ans? Salutations. 

Pierre Mayeur Contrairement au cas précédent, la condition de début d'activité semble remplie. Il reste à déterminer si vos 165 trimestres correspondent à de la durée cotisée. Je vous conseille de vous renseigner auprès de votre caisse de retraite. 

ricci j'ai commencé à travailler avant l'âge de 18 ans - ne puis-je pas bénéficier de la disposition carrière longue malgré des périodes de chomage 

Pierre Mayeur Ricci, pour pouvoir bénéficier d’une retraite anticipée vous devez justifier d’une durée minimale d’assurance en début d’activité (au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile de votre 16e, 17e, ou 20e anniversaire (ou 4 si vous êtes né au cours du dernier trimestre) et d’une durée d’assurance cotisée qui varie selon votre année de naissance et votre âge de départ.
Seuls 2 trimestres au titre du chômage peuvent être retenus dans la durée d’assurance cotisée. 

Pierre Mayeur Pour en savoir, plus consultez notre rubrique dédiée : https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincipale/Salaries/Droits-Cas-Par-Cas-Salaries/Evenements-Vie-Professionnelle/Travail-Tres-Jeune?packedargs=null 

Mau Bonjour Monsieur Mayeur,Comment sont considérés les trimestres axquis au titre du service national ? Validés ou cotisés .Cordialement, 

Pierre Mayeur Les périodes de service national comptent dans la durée cotisée dans la limite de 4 trimestres. 

Christine j'aurai 60 ans le 09.02.2013, je voudrai faire ma demande pour un départ anticipé. Pouvez vous me donner la marche a suivre. Vous en remerciant. Salutations distinguées. 

Pierre Mayeur Christine, vous devez faire le point dès maintenant avec votre caisse régionale de retraite et demander une attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée. 

Pierre Mayeur Cette demande permettra de vérifier si vous remplissez les conditions pour obtenir une retraite anticipée dès le 1er mars 2013. Cette attestation est indispensable pour déposer votre demande de retraite anticipée. 

denis Bonjour,je suis né en 1955 et j'ai commence a travailler a 16ans et demi,j ai actuellement 159 trimestres cotisés, puis je bénéficier d'un départ a 60 ans et si oui aurais a cet age la retraite à taux plein merci. 

Pierre Mayeur Vous êtes né en 1955, vous devez justifier de 166 trimestres de durée cotisée. Si vous avez bien 5 trimestres (ou 4 si vous êtes né au 4eme trimestre) à la fin de l'année civile de vos 20 ans, vous pourrez partir à la retraite à 60 ans à taux plein. 

Doune77 Je suis née le 15 juillet 1954. Dans quelles conditions (nb de trimestres validés et cotisés etc...) puis je prendre ma retraite à 59 ans ou 60 ans ? Merci d'avance Cordialement 

Pierre Mayeur Vous êtes née en juillet 1954. Pour partir à compter de 58 ans et 8 mois, il vous faut 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 16 ans et 169 trimestres cotisés. Pour un départ à compter de 60 ans, il vous faudra 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans et 165 trimestres cotisés. 

Brigitte Pour comptabiliser les 166 trimestres, puis-je additionner les trimestres de Régime Général avec ceux de Fonctionnaire de l'Etat ? Est-ce que les trimestres "assurance vieillesse des parents au foyer" comptent également ? J'ai eu 1 enfant et je l'ai élevé. Merci de me répondre. 

Pierre Mayeur Dans la limite de 4 trimestres par an, vos trimestres cotisés au régime général et dans la fonction publique vont bien s’additionner pour vérifier que la condition de durée d’assurance est remplie.
Attention vous devrez faire une demande de départ anticipé dans chacun des régimes !
Les trimestres de majoration de durée d’assurance pour enfant et les trimestres d'affiliation à l'Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF) ne sont pas pris en compte pour l’étude du droit à retraite anticipée. 

michelm bonjour monsieur je suis né decembre 1953 et j'ai commencé à travailler avant mes 18 ans puis je suis devenu fonctionnaire et j'ai pris ma retraire de la fonction publique à 55 ans j'ai 173 trimestres tout regimes confondus.vais pouvoir avoir ma retraite du regime general à 60 ans 

Pierre Mayeur Vous allez pouvoir prendre votre retraite du régime général si vous justifiez de 165 trimestres cotisés. C'est bien une durée tous régimes qui est prise en compte, mais il faut que ce soit des trimestres cotisés. Il faudra bien sûr 4 trimestres avant la fin de l'année de vos 20 ans. Renseignez-vous auprès de votre caisse régionale de retraite. 

Nadine COMPTE TENU DES NOUVELLES MESURES ET ETANT NEE LE 19 MARS 1955 (avec les 5 trimestres requis avant 20 ans),à quel âge pourrai je vraiment bénéficier d'une retraite à TAUX PLEIN. Compte tenu de ces nouvelles mesures une nouvelle EIG me sera t elle adressée automatiquement et rapidement ? Sinon auprès de qui puis je m'adresser pour obtenir cette nouvelle estimation ? Merci à l'avance Cordialement. Nadine 

Pierre Mayeur Bonjour Nadine. Vous êtes née en 1955. Pour partir à la retraite anticipée, il vous faut 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans et une durée d'assurance cotisée de 166 trimestres pour pouvoir partir dès 60 ans, en 2015. Si vous remplissez ces conditions, vous bénéficierez d’office du taux plein. Le prochain envoi automatique de votre EIG aura lieu en 2015.
Je vous invite donc à contacter votre caisse régionale pour lui demander un entretien information retraite au cours duquel vous pourrez notamment bénéficier d’estimations de retraite à différents âges de départ : https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincipale/Salaries/Comprendre-Retraite/Droit-Information-Retraite/Entretien-Information-Retraite?packedargs=null 

Serge BonjourJe suis né en 57, j'ai bien 5 trimestres cotisés avant mes 20 ans mais je n'ai pas le nombre nécessaire de trimestres cotisés pour partir à 60 ans. Quelles sont les conditions pour racheter des trimestres d'études ? Si je rachète des trimestres, ceux-ci comptent-ils alors dans le nombre de trimestres cotisés ? Cordialement  

Pierre Mayeur Les trimestres rachetés pour études (ou années incomplètes) ne comptent pas dans la durée cotisée pour ouvrir le droit à un départ anticipé en carrière longue. Donc cela ne semble pas utile dans votre cas. 

mazingue pourrais je partir a la retraite a mes 60 ans et je voudrais savoir si les enfants comptent pour les trimestres cotises si les enfants comptent j'aurais les trimestres 

Pierre Mayeur Pour un départ à partir de 60 ans, vous devez justifier d’au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans et d’une durée d’assurance cotisée qui dépend de votre année de naissance. Seul le trimestre au cours duquel est survenu l’accouchement peut être pris en compte pour l’étude du droit à retraite anticipée. Les trimestres de majoration de durée d’assurance pour enfant ou au titre d’un congé parental n’entrent pas dans le champ des trimestres "réputés cotisés". Pour plus d’informations, contacter votre caisse régionale. 

PATRICE Bonjour, j'ai commencé à travailler à 16 ans, j'ai 18 trimestres avant l'age de mes 20 ans, à la fin 2011 j'avais 164 trimestres cotisés, je suis au chomage indemnisé depuis le 08/03/2012, je suis né en 1955, pourrais prétendre à faire valoir mes droits à la retraite à l'age de 60. Merci de votre réponse. 

Pierre Mayeur Patrice, dans votre cas, vous avez d'ores et déjà 166 trimestres de durée cotisée, puisque vous avez 164 trimestres à la fin 2011 et le chômage compte dans la durée cotisée à hauteur de 2 trimestres. Vous devriez pouvoir partir en retraite à l'âge de 60 ans en 2015. 

mazingue mon mari a 58 ans il a tous ces trimestres est ce qui peut partir a la retraite anticipée 

Pierre Mayeur Bonjour Mazingue. Le départ à la retraite anticipée est soumis à deux conditions précises : un début d’activité avant un âge donné et une durée d’assurance cotisée. 

Pierre Mayeur Ces conditions varient en fonction de l’année de naissance de l’assuré et de son âge de départ . Je vous invite à consulter notre site : https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincipale/Salaries/Droits-Cas-Par-Cas-Salaries/Evenements-Vie-Professionnelle/Travail-Tres-Jeune?packedargs=null# 

Pierre Mayeur S’il remplit les conditions, il pourra demander à sa caisse régionale une attestation, 6 mois avant la date prévue de son départ, pour bénéficier d’un départ à la retraite anticipée. 

Monique PARPAITE Bonjour,les trimestres cotisés au titre de l'assurance vieillesse mère au foyer sont-ils pris en compte dans le calcul des trimestres nécessaires à une demande de retraite?  

Pierre Mayeur Monique, les trimestres obtenus au titre de l'AVPF sont pris en compte dans le calcul des trimestres nécessaires pour l'ouverture du droit à l'âge légal et pour le calcul de la pension elle-même. En revanche, ces trimestres ne sont pas comptabilisés dans la durée cotisée nécessaire pour pouvoir partir en retraite avant l'âge légal. 

Daniel j'ai travaillé à 16ans je dois partir en retraite 1er février je n'ai toujours pas reçu de dossier est ce normal? 

Pierre Mayeur Bonjour, la demande de retraite n’est pas automatique. Il faut en faire la demande auprès de votre caisse régionale. 

Pierre Mayeur Si vous souhaitez plus d’infos sur les démarches à accomplir pour demander sa retraite : https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincipale/Salaries/Preparer-Votre-Retraite/Organiser-Son-Depart/Comment-Demander-Retraite?packedargs=null 

nadolny Bonjour,Je suis née le 3/12/1952, j'ai commencé à travailler l'année de mes 18 ans et ai côtisé 4 trimestres cette année là. J'ai totalisé 160 Trimestres côtisés et 176 validés. J'ai eu un enfant en 1979. je suis au chômage depuis fin 2009. il me manque 4 trimestres côtisés pour les 164 requis. 2 trimestres peuvent s'ajouter au titre du chômage. il me manque 2 trimestres, puis je rajouter 2 trimestres au titre de la maternité même si je n'ai pas eu d'interruption dans ma carrière ?. Merci pour votre réponse. Cordialement. 

Pierre Mayeur La condition de début d'activité semble remplie. Pour la durée cotisée, il vous manquerait 2 trimestres. Le trimestre maternité ne peut compter que si vous n'avez pas les 4 trimestres d'ores et déjà comptabilisés en 1979. Donc, a priori, la condition de durée cotisée ne peut être remplie. Née en décembre 1952, vous êtes susceptible de partir à la retraite à partir du 1er octobre 2013 (60 ans et 9 mois). 

riton j aurai 60 ans le 25 mars 2013,,j ai cotisé 173 trimestres et 2 mois cumulé fonction public et privé,,,puis je prendre ma retraite.sans les arrêts maladies et accident de travail non calculés sont ils décomptés avant mon départ à la retraite;;merci de me repondre rapidement 

Pierre Mayeur D’après les éléments communiqués, vous êtes né en mars 1953. Pour un départ dès 59 ans et 8 mois, vous devez justifier de 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 17 ans et de 165 trimestres cotisés. 

Pierre Mayeur Pour pouvoir partir dès 60 ans il vous faut 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans et une durée d'assurance cotisée de 165 trimestres. 

Pierre Mayeur Dès maintenant consultez votre relevé de carrière sur notre site pour vérifier le nombre de trimestres obtenus en début de carrière et contacter votre caisse régionale. Vous pourrez faire une demande d’attestation 6 mois avant la date prévue. 

torrent danielle Je suis née le 15/04/1954 , j'ai commence a travailler à 18 ans et demi et j'aurai + de 165 trimestres a 60 ans , puis je prendre ma retraite à 60 ans , j'ai aussi eu 2 enfants 

Pierre Mayeur Il faut bien vous assurer que la période travaillée avant la fin de l'année de vos 20 ans a bien été comptabilisée et valide bien 5 trimestres dans votre cas (née en avril). Et les 165 trimestres doivent bien sûr être cotisés. 

marie-josé J'ai trouvé un empli d'aide à domicile. Je ne vais pas gagné 188O EUROS sur 3 mois mais sur 5 mois. Cela me validera t-il un trimestre cotisé. Pouvez vous m'expliquer la règle très exactement. Il me manque aujourd'hui 2 trimestres cotisés pour avoir ma retraite à 60 ans. J'ai mon relevé de carrière à date. 

Pierre Mayeur Les trimestres sont validés en fonction du montant du salaire soumis à cotisations vieillesse. Il n’est pas tenu compte de la durée réelle de l'activité. Pour valider un trimestre, il faut avoir cotisé sur un salaire minimum (1844 € en 2012). Dans votre cas, dès que vous aurez obtenu le salaire permettant de valider les 2 trimestres cotisés qui semblent vous manquer, vous devriez remplir les conditions d’un départ à 60 ans. Renseignez vous bien auprès de votre caisse régionale de retraite avant de quitter votre emploi. 

Juju En 1969 , 1 trimestre cotisé. A la sortie de l'école en 1972 j'ai 2 trimestres chomage non indemnisés suivis d'une longue période de travail ininterrompue jusqu'à ce jour. La CNAV doit-elle prendre en compte ces 2 trimestres de chomage ? 

Pierre Mayeur La législation retraite permet la prise en compte des périodes de chômage indemnisé et, dans certaines conditions, de chômage non indemnisé. Si votre question portait sur le droit à une retraite anticipée, il me manque toute une série d'éléments à commencer par votre année de naissance. Je vous conseille de prendre contact avec votre caisse de retraite. 

cochin je voudrais éventuellement acheter des trimestres, comment dois-je procéder ? 

Pierre Mayeur Si votre carrière comporte des périodes pour lesquelles vous n’avez pas ou peu cotisé au régime général de la Sécurité sociale, vous pouvez éventuellement racheter des trimestres. Les trimestres rachetés seront pris en compte pour un départ à la retraite à compter de l’âge légal. Il existe plusieurs dispositifs de rachat. Je vous invite à les consulter sur notre site,pour savoir quelles périodes vous pouvez racheter : https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincipale/Salaries/Montant-Retraite/Comment-Ameliorer-Votre-Retraite/Les-Rachats?packedargs=null 

Pierre Mayeur Notre site vous permet également de chiffrer vos versements pour la retraite, en vous inscrivant auparavant à nos services sécurisés. Si vous souhaitez partir en retraite anticipée, j’attire votre attention sur le fait que tous les rachats ne sont pas retenus pour l'étude du droit à retraite anticipée. Je vous invite avant toute démarche de rachat à vous renseigner auprès de votre caisse régionale. 

retraite2011 bonjour je suis en ce moment dans un cumul emploi retraite si j'arête de travailler complètement est ce que ma retraite change avec mes remerciements  

Pierre Mayeur La réponse est non. Vous avez liquidé votre pension de manière définitive. 

Alain bonjour monsieur je suis nee en 1955 le 12 novembre j ai commencer ma carriere profesionnelle en octobre 1971 a 15ans 1/2 ..depuis ce jour je travaille sans interuption sauf les 12 mois de service militaire obligatoire ....j aurais 168 trimestres a la fin de l annee 2012...je voudrais savoir quand je pourrais pretendre a ma retraite pour carriere longues ..avec les nouvelles disposition de la nouvelle loi....ou faudras t il que j attende le 1er novembre 2012 pour definir mon depart..merci de votre reponse .. 

Pierre Mayeur Vous êtes né en novembre 1955. Pour partir entre 56 ans et 4 mois et 59 ans, vous devez justifier de 4 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 16 ans et de 174 trimestres cotisés. Pour partir à compter de 59 ans, vous devez justifier de 4 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 16 ans et de 170 trimestres cotisés. Pour partir à compter de 60 ans, vous devez justifier de 4 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans et de 166 trimestres cotisés. Votre service militaire, dans la limite de 4 trimestres, sera retenu pour votre durée d’assurance cotisée. Renseignez-vous auprès de votre caisse régionale. 

GHocquart J'ai bien cotisé 5 trimestres au moins avant la fin de l'année civile de mes 20 ans, mais je n'ai que 163 trimestres cotisée à 60 ans. Dois-je attendre l'âge légal (61 ans et 7 mois car né en 1954) pour bénéficier de la retraite ou suffit t-il d'attendre 2 trimestres pour être en retraite ? Merci de votre réponse. Bien cordialement, 

pmayeur Vous êtes né en 1954. Pour partir à 60 ans, vous devrez justifier de 5 trimestres avant à la fin de l’année civile de vos 20 ans et de 165 trimestres cotisés. Dès que ces 2 conditions seront remplies, vous pourrez prétendre à un départ anticipé, sans attendre l’âge légal qui est fixé à 61 ans et 7 mois pour les assurés nés en 1954. 

jean-charles BonjourJe viens d'avoir 57 ans et j'aurai 167 trimestres cotisés fin 2012. J'ai commencé à travailler à 16et1/2 ,et fin 1972 donc l'année de mes 17 ans j'avais 7 trimestres cotisés. Puis-je prétendre partir avant 60 ans, si oui à partir de quand?. merci par avance de votre réponse 

Pierre Mayeur Si vous venez d'avoir 57 ans, j'en déduis que vous êtes né au 4eme trimestre de l'année 1955. Donc il vous faudrait 4 trimestres à la fin de l'année civile de vos 16 ans pour partir avant 60 ans (donc a priori à 59 ans). Vous me dites que vous avez 7 trimestres fin 1972, mais tout dépend du positionnement de ces trimestres sur les années 1971 et 1972. Je suis désolé, mais ces précisions me manquent pour vous répondre avec davantage de certitude. 

BEGUE J'ai 123 trimestres, je suis reconnu travailleur handicapé depuis mon début de carrière.J'aurai 56 ans en 2013 et souhaiterai prendre ma retraite anticipée en 2013. Aurai-je droit à celle ci à taux plein ? 

Pierre Mayeur Vous êtes né en 1957. Pour partir à 56 ans au titre de la retraite anticipée « handicapé », il vous faut remplir certaines conditions : réunir 116 trimestres dont 96 trimestres cotisés (attention pas de trimestres « réputés cotisés » comme pour la retraite anticipée « carrière longue ») ; tous ces trimestres doivent avoir été obtenus alors que vous étiez atteint d’une d’incapacité permanente au moins égale à 80 % ou d'un handicap équivalent (par exemple pension d'invalidité 2e ou 3e catégorie, rente accident de travail ou maladie professionnelle au taux au moins égal à 66 % ), ou encore pendant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. 

Pierre Mayeur Cette retraite est bien attribuée à taux plein et elle peut être majorée. Renseignez vous dès maintenant auprès de votre caisse régionale de retraite. 

evelyne quand vous parler de 2 trimestres cotisés quand on est au chomage, s'agit'il de chomage indemnisé ou de chomage non indemnisé. Car en chomage indemnisé je cotise pour la retraite complémentaire( à hauteur de 3%) pourquoi cela ne compte pas en cotisé dans la retraite generale? 

Pierre Mayeur Les trimestres de chômage indemnisé (et de chômage non indemnisé sous conditions) sont pris en compte dans la durée d'assurance du régime général. Donc cela compte, même s'il n'y a pas de cotisations. Dans le cas d'un départ en retraite anticipée, 2 trimestres de chômage indemnisé sont pris en compte au titre de la durée cotisée. 

valy j'aurais 65 ans le 29.03.2013.je serais a l'etranger de decembre a fevrier dans l'impossibilite de deposer ma demande de retraite .Comment y remedier merci 

Pierre Mayeur Valy, un de nos services en ligne, gratuit et sécurisé, vous permet de déposer votre demande de retraite en ligne. Pour accéder à ce service, connectez-vous ou créez un compte à partir du lien suivant : https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincipale/Salaries/Accueil-Salaries/service/AuthentExigee 

Pierre Mayeur Assurez-vous avant de déposer votre demande de retraite d’avoir fait le point sur vos droits. Retrouvez sur notre site internet, informations et services pour vous aider dans vos démarches : https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincipale/Salaries/Preparer-Votre-Retraite/Organiser-Son-Depart?packedargs=null 

titi bonjour, j'ai à ce jour 180 trimestres retenus et 164 trimestes cotisés, j'ai commencé à travailler le 19 avril 1971 je vais avoir 58 ans fin octobre, puis je prétendre partir à 58 ans et 8 mois merci pour votre réponse cordialement 

Pierre Mayeur Vous êtes né en octobre 1954. Pour partir à 58 ans et 8 mois, il vous faut 4 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 16 ans et 169 trimestres cotisés. 

Pierre Mayeur Vous ne remplissez pas ces conditions. Vous pourrez partir à compter de 60 ans si vous avez 4 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans et si vous réunissez 165 trimestres cotisés. 

jocelyne je suis née en nov 1956 et je n'ai que 1 trimestre validé en 1976 (au lieu de 4) ; puis-je racheter 3 trimestre pour avoir la durée minimale d'assurance de début d'activité ? Et ces trimestres pourront-ils compter aussi dans ma durée d'assurance cotisée nécessaire en fonction de mon année de naissance ? merci 

Pierre Mayeur Jocelyne, la réponse est non. Le dispositif s'attache à prendre en compte la situation des personnes ayant commencé à travailler tôt et de façon significative. 

Michel bonjour,faudra-t-il toujours 5 trimestres avant 16 ans pour prétendre partir à 57 ans étant né en 1957? d'avance merci! 

Pierre Mayeur Bonjour Michel, selon la législation actuellement en vigueur, pour un départ à 57 ans, les règles pour les personnes nées en 1957 sont : avoir 5 trimestres avant la fin de l’année civile des 16 ans (ou 4 si vous êtes né au dernier trimestre) et réunir 174 trimestres cotisés. 

Guillet Bonjour Monsieur Je suis ne le 02 mars 1955 J'ai commence à travaille à 16 ans à la fin 2012 j'aurai 162 trimestre j'aimerai savoir à quel moment je pourrai partir à la retraite Sachant que j'ai 5 trimestres à la fin de mes 17 ans Je vous remercie par avance veuillez agrée mes salutations 

Pierre Mayeur Vous êtes né en mars 1955, avec 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 17 ans, vous ne pouvez pas prétendre à un départ avant 60 ans. Il vous faudrait, en effet, 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 16 ans. Vous pourrez partir à compter de 60 ans, si vous réunissez 166 trimestres cotisés. Mon conseil : faites le point sur votre situation en contactant votre caisse, 6 mois avant cette date. 

denis Bonjour si je remplis les conditions pour partir a 60 ans et a taux plein pour le regime général est ce que se sera aussi vrai pour la retraite complementaire ? merci. 

Pierre Mayeur Oui, Denis, les régimes complémentaires appliquent l'extension du dispositif carrières longues. 

Liliane Quel est le montant maximun de rémunération que je peux cumuler avec ma retraite en tant qu'assistante maternelle. 

Pierre Mayeur Liliane, les assistantes maternelles (tout comme les nourrices ou les gardiennes d'enfants) n’ont pas à cesser leur activité pour demander leur retraite. Vous êtes donc libre de continuer cette activité et n’êtes soumise à aucune limitation. 

moderateur Vous êtes très nombreux. Beaucoup de questions. Nous prolongeons le tchat de quelques minutes ! 

Annie Bonjour, Date de naisance 07/07/1955 J'ai commencée de travailler à 16 ans,est-ce que je peux prétendre à la retraite à 60ans,combien de trimestres dois-je cotiser,je suis en chomage depuis le 6/10/2012 est que je cotise pour la retraite,merci de votre réponse. cordialement 

Pierre Mayeur Bonjour Annie, si vous êtes née en juillet, vous devez justifier de 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans et d’une durée d’assurance cotisée de 166 trimestres pour pouvoir partir à compter de 60 ans. 

Pierre Mayeur Seuls 2 trimestres de chômage peuvent être retenus dans la durée d’assurance cotisée nécessaire pour un départ à la retraite anticipée. 

soleil1 Bonjour, J'ai une question concernant les départs en retraite à 60 ans pour ceux qui ont commencé leur activité à 20 ans (avec 5 trimestres cotisés avant 20 ans).  A partir du 1er novembre 2012, ils peuvent partir en retraite dans la mesure où ils ont leurs trimestres cotisés, soit par exemple 164 trimestres pour le salarié né en 1952.   Dans la nouvelle législation, si ce salarié n'a que 163 trimestres, il pourra partir à 60 ans et 1 trimestre? Ce qui n'était pas le cas auparavant, il fallait attendrel'âge légal non? Pouvez-vous me confirmer cette interprétation ?  Merci d'avance 

Pierre Mayeur Bonjour soleil1. Dans le cadre de votre exemple, ce salarié pourra partir à la retraite dès qu’il remplira les deux conditions suivantes : une durée minimale d’assurance en début d’activité (5 trimestres avant la fin de l’année civile de son 20e anniversaire, ou 4 s’il est né au cours du dernier trimestre), et la durée d’assurance cotisée nécessaire pour sa génération, c’est-à-dire dès qu’il aura obtenu le salaire permettant de valider le trimestre qui lui manque pour atteindre 164 trimestres. 

eric quelles sont les demarches a effectuèes pour une demande de retraite anticipèe je suis en activitè depuis l'age de 15 ans je relève de 2 regimes diffèrent (regime gèneral et regime fonction publique )et les complementaires 

Pierre Mayeur Eric, pour le régime général, contactez votre caisse régionale qui vous délivrera, si vous remplissez les conditions requises, une attestation indiquant votre situation vis-à-vis de la retraite anticipée pour carrière longue. Cette attestation est une pièce indispensable pour partir en retraite anticipée pour carrière longue. 

Pierre Mayeur Vous pouvez l’obtenir de votre caisse jusqu’à six mois avant la date de départ envisagée. Retrouvez ici les coordonnées de votre caisse régionale : https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincipale/Salaries/Caisse-Regionale-Sal?packedargs=null 

dedette Les années d'apprentissage comptent-elles dans les années prises en compte pour la retraite ? 

Pierre Mayeur Dès lors que des salaires sont reportés sur votre relevé de carrière pour vos périodes d’apprentissage (rémunérées ou non), ces salaires comptent pour votre retraite. 

PETTINATO Comment fait on pour savoir combien on a de trimestres cotisés. 

Pierre Mayeur Tout d’abord, vous devez vérifier l’exactitude des informations reportées sur votre relevé de carrière.Vous pouvez visualiser votre relevé de carrière en ligne sur notre site à partir du lien suivant : https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincipale/Salaries/Accueil-Salaries/service/AuthentExigee 

Pierre Mayeur Puis faites le point avec votre caisse régionale de retraite qui pourra vous préciser combien de trimestres cotisés peuvent être retenus dans le cadre d'un départ anticipé. 

robertjoel bjr je suis nee juin 1953 j ai 172 trimestres cotises et 5 trimestre a mes 17 ans fin 2011 au chomage depuis le 1 /1/2012 a quand mon depart a la retraite merci 

Pierre Mayeur A priori, vous justifiez des conditions demandées pour pouvoir partir à la retraite à l'âge de 60 ans. Il faut demander dans le courant du 1er trimestre 2013 une attestation à votre caisse de retraite. 

moderateur Nous prenons la dernière question.... 

Morel Née en novembre 1953, j'ai commencé à travailler en décembre 1969, une retraite progressive est-elle possible dans mon cas et si oui à partir de quand ? 

Pierre Mayeur La retraite progressive est soumise à conditions : avoir au moins l’âge légal de départ à la retraite - pour votre génération : 61 ans et 2 mois - , exercer une activité à temps partiel, et avoir au moins 150 trimestres. Je vous invite à consulter la page dédiée à la retraite progressive sur notre site : https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincipale/Salaries/Preparer-Votre-Retraite/Etre-Retraite-Continuer-Travailler/Retraite-Progressive?packedargs=null 

Pierre Mayeur Sachez que la part de retraite payée est fonction de votre durée de travail à temps partiel et que le calcul de votre retraite progressive est effectué à titre provisoire. La retraite progressive n'est pas compatible avec un départ anticipé avant l’âge légal. 

Pierre Mayeur Vous avez été près de 2.000 personnes à nous poser une question. Beaucoup de questions se ressemblent, retrouvez très vite l’intégralité de nos échanges sur cette même page. Pour plus d’information sur l’élargissement du dispositif de retraite anticipée, consultez sur notre site www.lassuranceretraite.fr la rubrique « J’ai commencé à travaillé très jeune » : https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincipale/Salaries/Droits-Cas-Par-Cas-Salaries/Evenements-Vie-Professionnelle/Travail-Tres-Jeune?packedargs=nullNos conseillers sont également à votre écoute pour vous accompagner et vous guider dans vos démarches. Ils sont joignables par téléphone au 39 60 (09 71 10 39 60 depuis l’étranger ou une box) ou par courriel en posant votre question à partir du lien suivant : https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBTransverse/UneQuestion?packedargs=nullA bientôt pour un nouveau tchat :-) 

philippe merci mr Mayeur 

Florence Merci 

moderateur Vous retrouverez l'intégralité des échanges dans les prochaines heures sur le site. Merci à tous et bon après-midi !